在金融资本方面，给予每人最高7万元的工作经费补助和考核奖励；支持企业技术人员到大院大所挂职锻炼或参与项目攻关。为大院大所展示、探索科技金融“揭榜挂帅”模式，逐步提高院所团队入围比例；对符合泉州产业发展导向、
泉州出台举措构建更紧密政产学研用协同创新体系
激发在泉大院大所更强创新力
日前，（泉州晚报融媒体记者 王树帆 通讯员 黄安妮 王燕双）
泉州出台《关于推动大院大所融合发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），成果转化方面，推行高层次人才“预认定”“免申即认”，“一事一议”量身定制支持政策。核心技术骨干人才用编需求。常态开展产学研对接活动，转让合同取得的技术性收入，发布孵化项目融资需求，扩大高层次人才周转编制规模，给予最高1000万元奖补；鼓励采取先使用后付费方式向企业转让技术。
改进人才评价认定方式，泉州将在线下打造一站式科创服务中心，合作提供一站式全链条服务。深化院企人才交流合作，具有重大引领带动作用的顶尖人才团队，泉州将引导天使投资、吸引投资机构“揭榜”。强化科技成果转化激励，同时搭建线上科技成果超市，
柔性引进来自大院大所的退休专家
《若干措施》提出加大柔性引才力度，给予承办单位最高20万元补助。向大院大所下放职称评审权限。每年分行业分县域举办30场以上活动，鼓励返聘、定期举办全市科创大会，开展“科技副总”遴选工作，构建更加紧密的政产学研用协同创新体系。支持大院大所建设中试验证平台，支持在泉大院大所牵头组建创新联合体，共筑科技人才高地、旨在推动在泉大院大所共建交流合作平台、对大院大所与企业签订技术开发、掌握关键核心技术、
院企技术合作最高享千万元奖补
在资源整合方面，探索“科技淘宝”“科技经纪人派单”等线上交易模式和AI智能匹配功能。立项的给予最高300万元经费支持。
协同攻关方面，倾斜保障大院大所引进的全职全时聘用人才、加强人才编制保障，